שלום, אורח
קטגוריות
פורסם בתאריך 07/10/2008 ע"י חנן זוגלובק
להמשיך להתקיים כעסק, האם יש לכך סיכוי? שניים מכל שלושה עסקים המוקמים בישראל נסגרים תוך 5 שנים! וכל זאת... [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 07/27/2008 ע"י זאב הרשקוביץ
מדוע מיקור החוץ איננו נפוץ בתחומי המכירות, הכספים ומשאבי האנוש? ומדוע חברות קטנות ובינוניות (SMB) לא משתמשות כמעט בשרותי מיקור חוץ?
במאמר זה נסקור את תחום מיקור החוץ, ישומו, האם ניתן לבצע מיקור חוץ רק בתחומים ספציפיים או בכל התפקידים ונבחן לאיזה חברות הוא מתאים. [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 08/20/2008 ע"י זאב הרשקוביץ
ישראל כבר בת 60, אולם בעידן האינסטנט, האינטרנט והקליפים אנו נוטים לשכוח כי כלכלת ישראל לא נולדה בתקופת ההיי-טק, אלא חברות רבות הוקמו ונבנו ברובן לפני קום המדינה או בסמוך לקום המדינה. החלטנו להביא את הסיפורים שעומדים מאחורי החברות שמהוות את חוט השדרה של הכלכלה הישראלית, שחלקן הגדול כמובן נסחרות בבורסה באחד העם וגם הפכו ל [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 08/31/2008 ע"י משה שרון
בעידן שבו נותני השירות בארגונים נשחקים עד דק מרוב סדנאות, מחייכים באופן מלאכותי ומדקלמים משפטים שירותיים, מתגלה צורך בגישה שירותית חדשה. גישה המעצימה את נותן השירות ויכולותיו המולדות מחד, ומאידך מפתחת בו את תחושת הזכות בנתינה לאחר. [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 08/31/2008 ע"י משה שרון
"היבטו החזק ביותר של היקום,
איננו זרימת הזמן לאורך חייו של האדם
אלא, אוסף החותמות שהוא מטביע על
הסובבים אותו מכח אישיותו ומעשיו"
פתגם יווני עתיק [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 09/26/2008 ע"י נורית נחום
מנהיגים הם אלה שמשרתים את האנשים אשר משרתים את הלקוחות. זוהי הנחת היסוד של סרט-ההדרכה [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 09/26/2008 ע"י נורית נחום
איזה מנהל לא מצא עצמו בסיטואציה שעליו למתוח ביקורת על עובד? כיוון שאיש אינו אוהב לקבל ביקורת ומדובר בעניין רגיש על פי רוב, מנהלים רבים חשים אי נוחות, מבוכה, חשש, ואף עצבנות כשהם צריכים למתוח ביקורת על אנשי הצוות שלהם. איך, מתי ואיפה עושים את זה כמו שצריך? המאמר מציג 7 כללים שיעשו לכם את החיים הרבה יותר קלים ואת תהליך העברת הביקורת לבונה ויעיל. [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 09/26/2008 ע"י נורית נחום
כולם זקוקים להכרה וחיזוקים, כולם רוצים שיודו להם. אם זה מגיע לנו, אנו רוצים שישבחו אותנו ולא משנה באיזה תפקיד אנחנו. הערכה מייצרת התלהבות. היא מגבירה את המחויבות. היא בונה נאמנות, היא לא עולה כלום, כמעט לא גוזלת זמן, והופכת את מקום העבודה לשמח ואנרגטי יותר. אז למה לעזאזל אנשים לא עושים את זה? ואיך כדאי כן לעשות זאת? בכך עוסק הסרט [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 09/26/2008 ע"י נורית נחום
איזה מנהל לא היה רוצה שכל עובדיו יעריכו אותו ויעבדו עם מוטיבציה גבוהה?
מה צריך המנהל לעשות כדי לגרום לכך ?
הסרט "לנהל עם השראה", העשוי כדרמה, מספר בצורה פשוטה ומרתקת על מנהל שהבין בהדרגה את הרעיון . [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 09/26/2008 ע"י נורית נחום
מכירה היא אמנות. איש מכירות טוב ידאג שהלקוח שלו ייצא בתחושה שהוא קיבל שירות טוב ולא בתחושה ש [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 10/01/2008 ע"י אופיר בבה
הרשת מעניקה פתרון לבעיית המעקב השוטף אחר משימות יומיומיות בזמן אמת מכל מקום בעולם גם ללא המחשב האישי, בעיה שמקורה בפער שבין תוכנות ניהול פרויקטים לבין תוכנות הדואר האלקטרוני. להבדיל מתוכנות דואר אלקטרוני סטנדרטיות החסרות את יכולת הבקרה, המעקב והפיקוח... [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 10/02/2008 ע"י זאב הרשקוביץ
תקופת החגים היא גם זמן לחשבון נפש עסקי. בתקופה כזו עלינו לעצור ולשאול את עצמנו אם עמדנו ביעדים שלנו בשנה החולפת? האם פעלנו נכון? האם קידמנו את העסק? האם הרווחנו במידה שרצינו? ובהתאם לקבל החלטות חיוביות או קשות... [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 10/05/2008 ע"י נורית נחום
הטרדה מינית אינה תופעה חדשה, אולם שכיחותה ותשומת הלב אליה גדלו עם השתלבותן של נשים בשוק העבודה. ממחקרים שנערכו בישראל ובמדינות אחרות בעולם מתברר כי כל אישה שלישית נתקלת או תיתקל בתופעה של הטרדה מינית מילולית או פיזית. על פי החוק חייב מעסיק לנקוט באמצעים סבירים כדי למנוע הטרדה מינית או התנכלות במסגרת יחסי עבודה. חברת מולטידע מספקת סרטי הדרכה בנושאי הטרדה מינית. [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 10/10/2008 ע"י נורית נחום
חברת מולטידע מייצגת בלעדית בישראל את חברות הפקת סרטי ההדרכה הגדולות והמובילות כיום בעולם וברשותה ספריית סרטי הדרכה הגדולה, המקצועית והעדכנית כיום בישראל.
הספריה מכילה סרטים המיועדים למקומות עבודה ומהווים כלי עזר מקצועי וזמין וברמה גבוהה לביצוע כל סוגי ההדרכות בארגון:
פיתוח הדרכה, פיתוח מנהלים, ניהול זמן, ניהול אפקטיבי, הטרדה מינית, בטיחות בעבודה, שיפור שירות, שפת גוף, מנהיגות, עבודת צוות, תקשורת בין אישית, תרבות ארגונית, מוטיבציה והנעת עובדים, בטיחות, ניהול ועוד. [קרא את המאמר השלם]
פורסם בתאריך 10/30/2008 ע"י יוסף שביט
העידן המודרני מייצר צורך לבחון מחדש את דרכי הנעת העובדים המוכרות לנו כיום. הסביבה, העובדים, הארגונים והמנהלים השתנו עם השנים וכל אלו דורשים שינוי בסיסי בתפיסת ההנעה. מאמר זה בוחן סוגיה זו ומציע הצעה מפתיעה, פשוטה וזולה לקידום המוטיבציה של העובד. [קרא את המאמר השלם]