שלום, אורח

• כניסה
• הרשם

• פרסם מאמר

קטגוריות

• אומנ ות
• אינ טרנ ט ומחשבים
• אקטואליה
• בית
• בריאות וכושר
• דת ואמונ ה
• חוק ומשפט
• חינ וכ ולימודים
• יחסים ומשפחה
• ילדים
• כללי
• מדע וטכנ ולוגיה
• מוזיקה
• נ דל"ן ובנ יה
• ספורט
• עסקים וכלכלה
• רוחנ יות
• רכב
• שיפור עצמי
• שירותים עסקיים
• תרבות הפנ אי

חברות השמה במרכז

פורסם בתאריך 03/04/2010 ע"י אורן שץ בקטגוריה עסקים וכלכלה | צפיות: 891 | התחבר לדירוג המאמר

תגיות המאמר: חברות השמה במרכז, חברת השמה, דרושים בהייטק, משרות בהייטק

חברות השמה וההבדל בי× ן ובין חברות כח אדם

 

אם אתם כבר מחפשים עבודה ומ× סים לברר על משרות דרכ חברות השמה, בואו ו× עשה קצת סדר לגבי מהו אותו גוף, מה הוא יודע לעשות ואיכ זה עוזר לכם, מחפשי העבודה, בתחומים השו× ים.

חברות כח אדם רבות מתהדרות בשם חברות השמה למרות שהן אי× ן כאלו. חברת השמה היא חברה אשר מתפקדת בעצם כמתווכ. ממש כפי שמתווכ × דל"ן פו× ה אל בעלי × כסים ומבקש להביא אליהם קו× ים
פוט× ציאלים.

חברות השמה במרכז ובעצם בכל מקום בארץ פו× ות אל חברות המחפשות עובדים ומבקשות להביא להם עובדים תמורת עמלה מסוימת. חברות כח אדם לעומת זאת הן חברות שבעצם מעסיקות עובדים משלהן ומציבות אותן בחברות ששוכרות את שירותיה.

חברות השמה במרכז- התמחות באזור הפעילות

 

בבוא× ו למצוא חברת השמה אשר תמצא ל× ו את המשרה ה× כספת עם הת× אים הטובים ביותר, כדאי ש× בדוק קודם לכן את האזור הגיאוגרפי בו היא מטפלת. עלי× ו לבדוק היטב שהחברה אליה הפ× × ו את קורות החיים של× ו אמ× ם מתעסקת ופועלת מול מקומות עבודה באזור של× ו ולא באזור אחר, שלא יתאים ל× ו. על ידי חיפוש פשוט בגוגל תוכלו למצוא בקלות רשימות רבות של חברות השמה הפועלות באזור שלכם.

 

חברות השמה במרכז: כי אין תחליף לקשר א× ושי

 

גם כיום, בעידן התקשורת והמחשבים, אין תחליף לקשרי א× וש טובים. גם אם ה× ציגים של חברת השמה מסוימת הם הטובים ביותר, הקשר הא× ושי חשוב ביותר. אם החברה ממוקמת בצפון הארץ לדוגמא וה× ציגים לא מרבים להגיע לפגישות באזור המרכז, כ× ראה שיכולת גיוס המשרות ודחיפת המועמדים שלהן תהיה חלשה באופן יחסי, רק מפ× י שהן לא מקיימות קשר איכותי עם בעלי המשרות השו× ים.

לעומתם, × ציגי חברות השמה במרכז, אשר מקיימים קשר רציף עם מגייסי כח האדם בחברות השו× ות, פוגשים אותם ומ× הלים עמם קשר כמעט חברי. ככ, הם יוכלו לקדם את המועמדים שלהם בצורה אפקטיבית הרבה יותר. כמו כן, יהיה למועמדים קל הרבה יותר למצוא משרות חדשות. כל זאת אכ ורק בזכות קשר המ× והל פ× ים אל מול פ× ים ולא דרכ טלפו× ים או אי-מיילים משמימים.

תהליכ הסי× ון של חברות השמה

 

אם ברצו× כם להגיש מועמדות למשרת מה× דס תוכ× ה, לדוגמא, דרכ חברת השמה, התהליכ שתעברו יהיה כזה: קודם כל × ציג החברה יעבור על קורות החיים שלכם ויבדוק אם אתם אכן מועמדים רלוו× טיים למשרות שיש כרגע לחברת ההשמה להציע. שכן, בהחלט יש סיכוי כי למרות שהגשתם מועמדות למשרה מסוימת, × ציגי חברת ההשמה יאתרו אתכם כמועמדים מתאימים למשרה אחרת שבכלל לא ידעתם עליה.

 

ראיון עבודה יזום ושליחה אל מרכזי הערכה

 

לאחר מכן יזמ× ו אתכם למעין ראיון עבודה במשרדי החברה. כזה שידמה את הראיון האמיתי ויבחן את סיכוייכם לעבור אותו בהצלחה. יש× ן מספר חברות השמה במרכז אשר × והגות לשלוח חלק מן המועמדים לעבור מרכזי הערכה, כזה שבוחן את כישוריהם הפסיכוטכ× ים ויכולתם לעמוד בסיטואציות מסוימות במקום העבודה. 

המהלכים הללו יסייעו לכם מאוד בדרכ לקבלה לעבודה חדשה ויזרזו בצורה משמעותית את התהליכ. מעבר לזה, מבח× ים כאלו יסייעו גם לחברות, כשככ הן יוכלו לוודא שהן שולחות את המועמדים המתאימים ביותר ולשמור על מו× יטין גבוה בתור חברות השמה במרכז.