שלום, אורח
קטגוריות
תפסו אותכ מצ'וטט ב Facebook בעבודה? × סה להסביר למעסיק שלכ שזה רק יכול להפוכ אותכ לעובד טוב יותר ולשפר את הישגכ. לא ממש יעבוד מה? ובכל זאת, על פי מחקר אוסטרלי, גלישה באי× טר× ט בשביל הכיף במהלכ שעות עבודה מגבירה את הפרודוקטיביות בעבודה.
המחקר המדובר × ערכ באו× יברסיטת מלבורן והראה כי א× שים המשתמשים באי× טר× ט למטרות אישיות בזמן העבודה, ב- 9 אחוזים יותר פרודוקטיביים מא× שים שאי× ם משתמשים ברשת בזמן העבודה, למטרותיהם האישיות. × שמע פרדוכסלי? לאו דוקא, יש הסברים הגיו× יים מאוד לתפוקה העולה בעבודה.
החוקרים טוע× ים שהגלישה באי× טר× ט משפרת את רמת הריכוז ובסכ הכל מסייעת ליעילותו של העובד. הזמן שמתבזבז על גלישה למטרות אישיות, הוא מחיר זעום שהמעסיק משלם כדי לקבל עובד יעיל וחרוץ המתפקד טוב יותר ומקדם הרבה יותר את עבודתו ואת מטרות העסק.
א× שים צריכים לצאת קצת החוצה מ× טלית, כדי לקבל בחזרה את הריכוז, ככ טוע× ים החוקרים. גלישה וצ'יטוט באי× טר× ט מע× יקים הפסקות קצרות לעובד ומאפשרים למוח את המ× וחות הקצרות להן הוא זקוק על מ× ת להיות במיטבו. ההפסקות הקצרות הללו מובילות למעשה ל× טו גבוה יותר של ריכוז במהלכ יום העבודה, והתוצאה היא, הגדלת הפרודוקטיביות בעבודה.
על פי המחקר במלבורן ועל פי מחקרים דומים אחרים ש× ערכו לאחרו× ה, בם השתתפו מאות עובדים, כ- 70 אחוזים × והגים להשתמש באי× טר× ט בשעות עבודה לעיסוקים פרטיים. בין הפעילויות הפופולריות ביותר מחפשים העובדים מידע על מוצרים, קוראים אתרי חדשות מקוו× ים, משחקים משחקים מקוו× ים ורואים קטעי וידאו ב- YouTube.
חברות מוכ× ות להשקיע הון על תוכ× ות לחסימה של עובדיהם מצפייה בקטעי וידאו, מגלישה באתרי רשתות חברתיות, מק× יות מקוו× ות וכדומה. למעסיקים מומלץ לחשוב פעמיים לפ× י רכישת תוכ× ות יקרות כאלה ולבדוק את הפרודוקטיביות הכוללת של כל עובד בעבודה היומיומית שלו לפ× י שמקבלים החלטה.
על פי המחקרים בסכ הכל העובדים × והגים לגלוש באי× טר× ט פחות מ 20 אחוזים מן הזמן הכולל שלהם בעבודה. מלבד זאת, יש לשער שעובדים שגישתם החופשית לאי× טר× ט בעבודה × חסמה, יהיו ממורמרים ולא מרוצים ותפוקתם תרד עוד יותר וגם את זה כמובן, על המעסיק לקחת בחשבון.
התחבר לשליחת תגובה
לא פורסמו עדיין תגובות למאמר זה