שלום, אורח

• כניסה
• הרשם

• פרסם מאמר

קטגוריות

• אומנ ות
• אינ טרנ ט ומחשבים
• אקטואליה
• בית
• בריאות וכושר
• דת ואמונ ה
• חוק ומשפט
• חינ וכ ולימודים
• יחסים ומשפחה
• ילדים
• כללי
• מדע וטכנ ולוגיה
• מוזיקה
• נ דל"ן ובנ יה
• ספורט
• עסקים וכלכלה
• רוחנ יות
• רכב
• שיפור עצמי
• שירותים עסקיים
• תרבות הפנ אי

מציאת עבודה בגיל השלישי

פורסם בתאריך 02/15/2009 ע"י אורן שץ בקטגוריה הגיל השלישי | צפיות: 1499 | התחבר לדירוג המאמר

תגיות המאמר: דרושים, הגיל השלישי, חיפוש עבודה, קורות חיים.

מה הסיפור בעצם?
ישראל ש× ת 2009 היא עדיין מדי× ה בה כבוד כלפי המבוגרים בחברה הוא ערכ שיש מדברים בו, אכ למרות שלפחות מעל פ× י השטח דברים × ראים כמת× הלים היטב, מתחת, המים עכורים. כיום, יותר ויותר חברות מעדיפות דם רע× ן וצעיר על פ× י × יסיון וותק, והמושג יין ישן ישתבח טעמו כבר לא משחק תפקיד של ממש. כיום, ואולי בשל מצב המשק בעיקר, על כל מודעת דרושים יש× ם מספר רב של פו× ים. אכ בעוד בעבר הרחוק וגם זה שעוד × ראה לעיין היה למעסיק את הע× יין לשלב עובדים מהגיל השלישי בעבודה, כיום המצב דיי שו× ה ומודעות דרושים פו× ות בעיקר לצעירים בגילם.

אז מהן הדרכים ל× צח את הסטטיסטיקה?
בראש ובראשו× ה לא לוותר, שמרו על ראש זקוף ושלחו קורות חיים לכל משרת דרושים שמתפרסמת בעיתון או בשרותי לוח דרושים באי× טר× ט. היו קפד× ים לשלב כל פרט חשוב בקורות החיים שלכם. לפריטים בעלי ע× יין ו× יסיון יש עדיין ערכ רב בע× יי המעסיקים. הקפידו כי פריטי המידע שאתם משלבים בע× ותכם למודעת דרושים ובקורות החיים יהיו רלוו× טיים, אם ה× כם ב× י שישים, יהיה זה מיותר לציין, כי את בית הספר התיכון בוורשה סיימתם בהצטיי× ות. אל תתביישו, היעזרו בשרותי משכתב קורות חיים. אין מה לעשות, קצב החיים השת× ה וכמו שהיום מודעות דרושים הי× ם חלק בלתי × פרד מהחיים של כל מחפש עבודה ככ גם מקומות עבודה דורשים שיתייחסו לשיטת הגיוס שלהם. אל ת× וחו על זרי הדפ× ה, יש לכם עוד מה לתרום ובטח שיש לכם עוד מה ללמוד. זהו את הטון המוביל, מהם המקצועות בתחום עיסוקכם בהם יש פרסומי דרושים רבים, לאחר מכן התאימו עצמכם לתחום שהתפתח – קראו באי× טר× ט, הירשמו לקורס – רק ככ תוכלו לאשש בראיון את הטע× ה שהי× כם עדיין רלוו× טיים.

מי אמר שלחפש עבודה זה דבר קל?
גם בימי× ו א× ו, חיפוש עבודה, ובטח עבודת מה× דס תוכ× ה לא× שים בגיל השלישי זה לא ע× יין של מה בככ. זוהי מטלה קשה הדורשת מעוף ויצירתיות רבה וכמו כן לא מעט תעוזה. אז איכ הופכים מודעת דרושים סט× דרטית לעבודה מה× ה גם בגיל השלישי? מתחילים ללקט מידע, אוספים מאות ואפילו אלפי מודעות דרושים ושולחים אליהן קורות חיים. באי× טר× ט למשל יש× ם לוחות דרושים המפרסמים לפחות פעם ביום מגוון הודעות דרושים אשר עשויות לע× ות לקריטריו× ים שבחרת. מן העיתו× ות × יתן לדלות עוד מודעות דרושים אשר עשויות לשפר את סיכויי ההצלחה שלכ. את קורות החיים למקומות העבודה הללו יש לשלוח בפקס בדרכ כלל ולא במייל. 

× יתן להתקשר למקומות עבודה שפרסמו מודעת דרושים וכן להסתובב מבלי להתבייש גם באזורי תעשייה ואזורי הייטק מוצהרים על מ× ת לחפש מודעות דרושים התלויות על החלו× ות של העסקים. לאלו מאית× ו שאי× ם חוששים ממבטים סקר× יים, מומלצת ביותר השיטה הבאה – כ× יסה לחברות גדולות (אפילו במידה ולא פרסמו מודעת דרושים) ו× קיטת יוזמה, פשוט לשאול היכן × מצא מ× הל כח האדם. במידה וקיבלתם תשובה, סביר לה× יח כי הדרכ למשרדו תהיה קצרה בהרבה ממה שציפיתם וככ כ× ראה תגלו כי חברות ה× וקטות מדי× יות מאפשרת, יהיו ליברליות יותר בקבלת עובדים מהגיל השלישי. במקרה שבחרתם בדרכ זו, עליכם לזכור כי החברה לא פרסמה כלל מודעת דרושים, על כן הרושם אותו תעשו ברעיון, הוא שיפתיע את הצד הש× י ורק ככ יהיה אפקטיבי ובפרט שיהיה רב יותר.