שלום, אורח
- כניסה
- הרשם
קטגוריות
- אומנות
- אינטרנט ומחשבים
- אקטואליה
- בית
- בריאות וכושר
- דת ואמונה
- חוק ומשפט
- חינוך ולימודים
- יחסים ומשפחה
- ילדים
- כללי
- מדע וטכנולוגיה
- מוזיקה
- נדל"ן ובניה
- ספורט
- עסקים וכלכלה
- רוחניות
- רכב
- שיפור עצמי
- שירותים עסקיים
- תרבות הפנאי
מאמרים בנושא חברות משפחתיות (תגית)
-
הטובים לטייס האומנם? או דילמת המכירות בארגון
פורסם בתאריך 06/05/2014 ע"י תמר אדלר
\\\\ [קרא את המאמר השלם]
-
תגמול, הנעה ומה שבינהם
פורסם בתאריך 06/05/2014 ע"י תמר אדלר
תגמול, הנעה… מה עובר לכם בראש כשאתם שומעים את המילים הללו? תנו לי לנחש….
אם את/ה עובד שכיר, אתה בטח חושב לעצמך \ [קרא את המאמר השלם] -
על מנהיגים ומנהיות
פורסם בתאריך 06/05/2014 ע"י תמר אדלר
כמה פעמים שמענו את צמדי המילים: מנהל- מנהיג, ניהול – מנהיגות? כולנו רוצים להיות מנהלים אבל בימינו, במאה ה- 21 להיות "רק" מנהל זה לא מספיק. היום נדרש המנהל האידיאלי גם להנהיג. רובנו מן הסתם, אם נתבקשו לנהל נעשה זאת בשמחה אבל האם נדע גם להנהיג?… איך באמת עושים את זה? האם מנהיגות איננה תכונה מולדת? האם אפשר "להפוך" למנהיג? ואם כן איזה סוג של מנהיגים נרצה להיות? [קרא את המאמר השלם]
-
ישיבות משפחתיות ואשליות תמימות הדעות
פורסם בתאריך 06/05/2014 ע"י תמר אדלר
או "אחד בשביל כולם או כולם בשביל אחד?"
בעסקים רבים רווחת תופעה לפיה לא ניתנת הזדמנות לדיאלוג אמיתי; חברי הקבוצה רק משמשים כמקשיבים פאסיביים ולא מתקיים דיון של ממש בבעיה
חשיבה קבוצתית וניסוי הקונפורמיות של אַש
לפני למעלה משישים שנה ערך החוקר סולומון אַש ניסוי, הבא לבדוק את כוחה של השפעת הקבוצה על רצונו של הנחקר להיות מתואם עם חבריה. אָש כינס שבעה אנשים בחדר, כאשר מתוכם אדם אחד הוא הנבדק והשאר שיתפו פעולה עם החוקר. חברי הקבוצה התבקשו לענות על שאלה פשוטה, אך למרבה פליאתו של הנחקר, בחרו חבריו לקבוצה את התשובה השגויה. בהגיע תורו של הנבדק לענות, נוכחו לגלות כי במרבית מהמקרים, בחר גם הוא את התשובה השגויה. כאשר נשאלו הנחקרים מדוע ענו תשובה אשר לדעתם הייתה שגויה, ענו אלו כי רצונם להשתייך לקבוצה ולא להיות חריגים, גבר על רצונם להיות "צודקים" ולענות את התשובה הנכונה. [קרא את המאמר השלם] -
ניהול חיובי לא רק בדו"ח רווח והפסד
פורסם בתאריך 06/05/2014 ע"י תמר אדלר
יצא לכם פעם לסיים יום עבודה ארוך וכשנאנחתם אנחה של סיום התבוננתם על היום שעבר גילתם לתדהמתכם שכל מה שעשיתם היה לתקן, למנוע שלא ישבר, לצעוק ולהתאכזב? כמה פעמיים סיימתם יום מתיש רק כדי לגלות שמה שעשיתם מ"צאת החמה עד צאת הנשמה" היה להתמקד במה שאין? "זה לא מתאים לתפקיד", ה"היא לא יודעת את העבודה"? [קרא את המאמר השלם]
-
תכנון לטווח ארוך בחברות משפחתיות
פורסם בתאריך 06/05/2014 ע"י תמר אדלר
קיים קונפליקט מוּבְנֶה בין המשפחה, רצונותיה ושאיפותיה, ובין העסק המשפחתי והצרכים שלו. בעסק משפחתי ותיק, מה שהתחיל בהתלהבות, יצירתיות ונאמנות, עשוי להפוך בסופו של יום לחובה טעונת רגשות . פעמים רבות נמצא כי החלטות הרות גורל תתקבלנה כשהן מבוססות על אמוציות, תחושות והעדפות במקום על שיקולים עיסקיים. [קרא את המאמר השלם]
-
תוכניות עבודה- חלום או מציאות הכרחית
פורסם בתאריך 06/05/2014 ע"י תמר אדלר
רק חזרנו מחופשת הקיץ, ברקע כבר נשמעות הברכות המסורתיות של "שנה טובה" והתאריך הנפוץ ביותר הופך להיות "אחרי החגים".
חודש ספטמבר משובץ בימי חג ומועד ומעט ימי עבודה והופ תמו שלושה רבעונים ונותר רק אחד כדי להשלים המלאכה ולעמוד בכל היעדים שהצבנו לעצמינו בשנה הנוכחית. כן, כן, עוד לא הספקנו לסכם את מה שכבר עשינו בשנת העבודה הנוכחית וכבר צריך להתחיל ולתכנן את השנה הבאה.
ואתם בטח שואלים את עצמכם האם בכלל שווה להשקיע מאמץ בתכנון ובניית תוכניות עבודה? [קרא את המאמר השלם] -
מי אסטרטגיה? ולמי זה בכלל מתאים?
פורסם בתאריך 06/05/2014 ע"י תמר אדלר
בתחרות של שחיקת מושגים המונח " אסטרטגיה" יזכה באחד המקומות הראשונים.
המושג קיבל פרושים רבים, הושאל לתחומים ונשחק עד דק. ממתווך הנדל"ן שמגדיר את עיסוקו כאסטרטגיה ועד ליועצי התקשורת ואנשי יחסי ציבור שנקראים יועצים אסטרטגיים, התרחקנו מהפירוש הנכון של המושג.
חשוב כבר בשלב זה להדגיש כי פירוש המילה חשוב פחות, חשובה יותר המטלה שבאנגלית כבר מזמן הפכה לפועל – To strategize .
מקור המילה, כרגיל, ביוונית ושימשה כדי לציין קצין בכיר, בצבא הביזנטי – בעל הדרגה הגבוהה ביותר. [קרא את המאמר השלם] -
מי אסטרטגיה? ולמי זה בכלל מתאים?
פורסם בתאריך 06/05/2014 ע"י תמר אדלר
בתחרות של שחיקת מושגים המונח " אסטרטגיה" יזכה באחד המקומות הראשונים.
המושג קיבל פרושים רבים, הושאל לתחומים ונשחק עד דק. ממתווך הנדל"ן שמגדיר את עיסוקו כאסטרטגיה ועד ליועצי התקשורת ואנשי יחסי ציבור שנקראים יועצים אסטרטגיים, התרחקנו מהפירוש הנכון של המושג.
חשוב כבר בשלב זה להדגיש כי פירוש המילה חשוב פחות, חשובה יותר המטלה שבאנגלית כבר מזמן הפכה לפועל – To strategize .
מקור המילה, כרגיל, ביוונית ושימשה כדי לציין קצין בכיר, בצבא הביזנטי – בעל הדרגה הגבוהה ביותר. [קרא את המאמר השלם] -
ניהול שינויים בארגון עדיף מאוחר מאשר... אף פעם!
פורסם בתאריך 06/05/2014 ע"י תמר אדלר
כיום כדי להתאים לסביבה העסקית הדינאמית חייב ארגון להשתנות ומהר. מספיק אם ננסה להעלות בדמיוננו את יצרניות העבר של המצלמות או התקליטים כדי שנבין שמי שאינו משתנה פשוט נעלם. אז כולם משתנים. כולם רוצים להשתנות. ואתמול. אבל… מסתבר שזה לא כל כך פשוט. מסתבר כי מרבית ניסיונות השינוי הארגונים (בין 60-80% ) אינם עולים יפה ומביאים נזק אמיתי לארגון. נזקים המתחילים מנזקים כספיים, עוברים דרך נזקים של מוניטין אישי או ארגוני, ולעיתים מגיעים אפילו לנזקים הפוגעים במטרות ארוכות הטווח של הארגון.
אז בואו ננסה להבין ביחד איך מפצחים את "האגוז" הזה… שינוי. [קרא את המאמר השלם] -
דילמת הצמיחה במידל מרקט
פורסם בתאריך 06/05/2014 ע"י תמר אדלר
"אנחנו פעילים ומצליחים כבר כמעט שני עשורים, סיפרו שני השותפים והבעלים – א' וג' , בפגישה הראשונה שלנו, אבל למרות כל המאמצים, למרות שאנחנו עושים בדיוק את מה שעשינו ושעבד יפה כל השנים, בשנתיים האחרונות משהו לא "עובד". כולם בחברה עסוקים יותר ויותר, ישנה עלייה משמעותית במכירות אבל בסוף החודש לא נשאר כלום ממש "פול גז בניוטרל". [קרא את המאמר השלם]